Personalmanagement
In diesem Fach setzen Sie sich mit den verschiedenen Funktionen der Personalwirtschaft auseinander. Unter Einbeziehung wirtschaftlicher, unternehmenspolitischer, arbeits- und sozialrechtlicher Erkenntnisse werden Sie insbesondere in die Lage versetzt, den Personalbedarf zu analysieren, zu planen, ggf. geeignetes Personal einzustellen sowie mit Hilfe der Personalentwicklung die Qualität des Personals zu sichern.
Des weiteren werden Konzepte der Personalführung, Fragen der Mitarbeiterbeurteilung sowie Vergütungssysteme erarbeitet.